In treatment?
Tillhör du skaran som, i likhet med mig, har fascinerats varje vardagskväll av Gabriel Byrnes utmaningar som psykoterapeut i mötet med sina klienter? De olika klienterna återkommer på samma veckodag vecka efter vecka så att vi som tittare kan vara med på deras personliga resa tillsammans med dem. Det är högklassigt skådespeleri och genomarbetade manus som låter oss vara delaktiga i hur olika människor handskas med sina problem och utmaningar, privata såväl som arbetsrelaterade.
Samtal som handlar om att mer förstå sig själv och hur man kan hantera de problem som dyker upp i livet, är inte bara utmärkt TV-underhållning utan också i högsta grad verklighet för många människor. Troligtvis även hos några av dina medarbetare på byrån, och kanske rent av hos dig själv?
HR-frågorna ligger högt på agendan för Komm och som ett led i en utvecklad HR-service finns också den här tjänsten att tillgå via Komm. Vill du veta mer om vad terapeutiska samtal kan innebära är du välkommen att mejla
Den här e-postadressen är skyddad från spamrobotar. Du måste tillåta Javascript för att visa e-postadressen
eller ringa 0733-40 92 36.
måndag 05 september 2011
Sir Martin Sorrell har förstått problemet
Chefen för världens största reklamföretag, Sir Martin Sorrell på WPP, menade nyligen (ja, innan sommaren började i alla fall) att man måste blir bättre på att rekrytera rätt människor till WPP.
"Vi är dåliga på rekrytering. Vi är dåliga på utvärdering, och vi är dåliga på feedback." menade han. Och dessutom ansåg han att hela branschen lägger för mycket energi på att ta varandras kompetens och för lite på att utveckla sina egna talanger. Resultatet blir att branschen sysslar med en egen form av kapprustning, där de enda som tjänar på det var de individer som kan dra nytta av budgivningen på sina tjänster.
Känns problemet igen? Hur rekryterar du på din byrå? Hur vet du att du får rätt person, inte bara med rätt kompetens utan också med rätt förmåga att fungera tillsammans med byråns övriga personal? I en bransch som verkligen representerar devisen "vår personal är vår viktigaste resurs" är det kanske lite förvånande att inte mer resurser läggs på personalfrågor. Inte bara rekrytering och personalvård, utan även frågor som karriärplanering, kompetensutveckling och mentorskap. Hör av dig så berättar vi mer hur vi kan bidra med utveckling på just din byrå. Mejla eller ring:
Den här e-postadressen är skyddad från spamrobotar. Du måste tillåta Javascript för att visa e-postadressen
eller 0733-409236. Välkommen!
http://www.mediaweek.co.uk/news/bulletin/mediapm/article/1077718/?DCMP=EMC-MediaPMBulletin
fredag 12 augusti 2011
Vårens sista frukostmöte!
HR-Erfagruppen/Stockholm har haft vårens sista frukostmöte! Morgonens tema handlade om "personalens hälsa och välbefinnande".
Som extern gäst hade Cecilia Melder, som nyligen doktorerat i ämnet hälsa, bjudits in och ett mycket intressant och förtroligt samtal
fördes utifrån både det medmänskliga perspektivet och ansvaret som arbetsgivare.
På mångas önskemål startar en ny HR-grupp upp direkt efter sommaren. Kontakta
Den här e-postadressen är skyddad från spamrobotar. Du måste tillåta Javascript för att visa e-postadressen
om du vill veta mer eller anmäla dig direkt.
VÄLKOMMEN!
onsdag 25 maj 2011
Undersökning: utmaningar inom HR
I dagarna kommer vi att börja kontakta samtliga Komms medlemsföretag för att ta reda på var du som medlem upplever att de största utmaningarna inom HR finns. Syftet med undersökningen är dels att belysa frågan och området i sig, men framför allt säkerställa att vi tillhandahåller och utvecklar relevanta tjänster och lösningar inom HR-området för dig som medlem.
Har du redan nu frågor eller funderingar runt detta som du vill diskutera är du alltid välkommen att kontakta mig, Maria Idänge på tel 020 - 543 000 eller
Den här e-postadressen är skyddad från spamrobotar. Du måste tillåta Javascript för att visa e-postadressen
måndag 16 maj 2011
HR/ERFA Frukost i Stockholm & Göteborg
HR/ERFA STOCKHOLM FRUKOST 25 MAJ
Terminens sista HR/Erfa frukost kommer att handla om personalens hälsa & välbefinnande och coaching i allvarliga situationer. Hemlig gäst kommer. Välkommen!
Anmäl dig till
maria.idange@speakingpartners.se
HR/ERFA GÖTEBORG FRUKOST 26 MAJ
Temat för terminens sista HR/erfa frukost handlar om ett mycket viktigt samtal för dina medarbetare – utvecklingssamtalet som är ett av de viktigaste chefsverktygen för att behålla, utveckla eller avveckla medarbetare. Vi kommer att tala om vilka nycklar som krävs för att samtalet skall bli roligt, givande, utvecklande samt ge resultat år efter år. Välkommen!
måndag 09 maj 2011
<<
Första <
Föregående 1 2 3 Nästa >
Sista >>
Sida 3 av 3
RSS
Nyhetsbrev